С точки зрения психологии, любые наши действия, реакции и привычки обусловлены определенными личностными особенностями. Именно они формируют тот или иной «типаж» поведения в отношениях, а значит, выделение типов мужчин в психологии — не просто бытовое деление, а инструмент для лучшего понимания поведения в эмоциональной и социальной сфере. В этом контексте важно изучать не только поверхностные привычки, но и глубинные причины выбора партнёром той или иной модели взаимодействия. 

Психологические характеристики мужчин в отношениях играют ключевую роль в том, как развивается динамика пары. Например, один будет склонен заботиться и проявлять внимание к партнёрше, тогда как другой — отстаивать свою независимость и избегать глубокой эмоциональной связи. Это не «хорошо» и не «плохо», а просто разные особенности, о которых стоит знать, чтобы правильно выстраивать коммуникацию и не испытывать неоправданных ожиданий. 

Современная психология выделяет множество классификаций, в которых довольно четко описаны различные типы мужчин.

• по психотипу (альфа, бета, дельта, гамма, омега)

• по внешности (романтик, драматик, классик, натурал, гамин)

•по разновидности поведенческих шаблонов в отношениях (заботливый, независимый, доминантный, пассивный, эмоциональный и рациональный)

• по архитипам (воин, хозяин, весельчак, творец и тд)

• по маскулинности (гемогенная, соучаствующая, естественная и тд)

Существуют и другие классификации.

Важно помнить, что типы мужчин – лишь собирательные образы, а не 100% описание конкретного человека. Большинство мужчин не соответствуют какому-то жесткому шаблону – в жизни чаще всего наблюдаются смешанные формы выражения. Некоторые из них основываются на эмоциональной открытости, другие — на уровне ответственности, третьи — на склонности к доминированию или, наоборот, подчинению. 

Основное, что объединяет подобные классификации, — это стремление раскрыть суть мужской природы в контексте отношений и помочь людям найти взаимопонимание. 

Несмотря на стереотипы, ни один из этих типов не является универсально положительным или отрицательным. Всё зависит от того, как партнёры взаимодействуют между собой, какие у них установки и ожидания, а также насколько они умеют договариваться и принимать друг друга.

И в этом контексте особенно важным становится понятие психологической совместимости. Она предполагает не полное сходство, а скорее — умение слышать друг друга, уважать различия и находить общие точки соприкосновения. В конечном счёте, любые отношения строятся на балансе: между рациональным и эмоциональным, между свободой и близостью, между личными границами и совместными планами.

Более подробно мы рассмотрим ранги, примативность и их комбинации. Сразу скажу, не нужно измерять своего партнера линейкой, я даю вам эти знания в рамках тренинга, чтобы расширить ваше понимание, понять природу мужчин и без иллюзий взглянуть на его возможности и потенциал

Прежде чем углублённо рассматривать мужчин, давайте коснемся двух очень важных вещей.

Мы знаем, что люди отличаются друг от друга и общество весьма неоднородно. Кто-то стремится к власти, известности, кто-то избегает коллизий, сопряжённых с борьбой за высокий пост, солидную зарплату. Один человек, услышав грубость в свой адрес, смолчит, другой же кинется в драку. 

Чем же определяется поведение человека? Оно зависит от двух причинных факторов. 

Первый - инстинкты, или врождённые поведенческие программы, можно называть как угодно. Они выработаны поколениями ещё в древнейшие времена. 

Второй фактор - воспитание, которое каждый из нас в большей или меньшей степени получает в обществе. Сюда же относим опыт как нецеленаправленное воспитание. Воспитание есть не что иное, как принятие (или непринятие) человеком порядков и традиций, принятых в обществе. Мы называем человека невоспитанным, когда он нарушает моральные устои, культивируемые в социуме. При этом в разных человеческих обществах могут быть разные традиции и нормы. 

Итак, инстинкты и воспитание. Чаще всего они противостоят друг другу. Почти всегда воспитание направлено именно на подавление инстинктов. Пример: на детской площадке мальчик назвал другого дураком. Первая реакция – хочется хорошенько поколотить его, но мама говорила, что драться нехорошо. 

Инстинкты чаще всего эгоистичны:
- пищевой инстинкт направлен на поиски пищи, даже если пищу придётся отнять у другого
- оборонительный инстинкт заставит сражаться или бежать, если противник сильнее
- ранговый инстинкт заставляет человека быть самым сильным, самым умным, самым богатым, самым известным. Он же подталкивает людей унижать тех, кто слабее или беднее
- половой инстинкт заставляет человека «впасть в любовь», как говорят англичане, т.е. потерять контроль над собой под влиянием сильных эмоций

Воспитание обычно направлено на подавление эгоистических инстинктов. Оно прививает то, что выгодно обществу, а не одному человеку. Нельзя воровать, драться, нужно сочувствовать другим людям и помогать им. Не следует завидовать и жадничать, нужно старательно учиться и работать. Необходимо уметь обуздать свои эмоции, если они стали препятствием для учёбы, работы, нормального общения с людьми. 

Мы видим, что принципы, прививаемые воспитанием, прямо противоположны инстинктам.  

Инстинкты действуют на бессознательном уровне, и мы далеко не всегда можем объяснить, почему хотим именно этого, а не чего-нибудь ещё. 

Почти любое немотивированное действие совершается именно под воздействием инстинкта. Вспомните пословицу «Любовь зла, полюбишь и козла». Это означает, что инстинкт часто заставляет нас слепо любить того, кто недостоин нашей любви. Инстинкт не просит мотивировать поступки и искать причины. У него своя логика — агрессивный и «дикий» мужчина, которого любит женщина, кажется половому инстинкту сильным мужчиной. 

Иногда мы пытаемся как-то оправдать наш инстинкт перед воспитанием. Стараемся притянуть за уши какие-то причины, как-то объяснить немотивированный поступок. «Да, он гуляет, пьёт и бьёт, но в нём чувствуется мужская сила» и т.п. 

Иногда, правда, объяснения инстинктивных поступков вполне логичны. Вор говорит, что он украл золото, чтобы стать богатым. 

Вместе с тем часто воспитание блокирует инстинкт, не даёт ему проявиться. При этом человек выбирает ту форму поведения, которая соответствует воспитанию. 

Иными словами, вся наша жизнь состоит из баланса «хочу-разрешено», «хочу-могу», т.е между инстинктами и воспитанием. 

Человек наделён инстинктами с рождения. Однако человеческое (социальное) поведение, приходит к нему только с воспитанием, только как следствие жизни в обществе и взаимодействия с другими людьми.

Поведение человека зависит от того, чем оно преимущественно определяется: инстинктами или нормами морали. 

Утверждать, что инстинкты всесильны, так же глупо, как сказать, что они отсутствуют у человека вовсе. Человек — существо биосоциальное, и его поведение зависит и от инстинктов, и от воспитания, логики, личных ценностей, мировоззрения, т.е. от чисто «человеческих» качеств.

Для обозначения баланса между инстинктами и воспитанием следует ввести понятие примативность (от лат. primus — первый, первичный). Впервые этот термин был предложен А. Протопоповым в 1998 году в «Трактате о любви». Примативность зависит от того, в какой степени поведение человека подчиняется его инстинктам. Чем выше примативность – тем сильнее поведение подчинено инстинктам. 

Отсюда вытекает следующая терминология:

Высокопримативный (ВП) – человек сильно зависящий от своих инстинктов и практически не контролирующий их, его поведение слабо подчинено разуму и воспитанию

Среднепримативный (СП) – человек, действия которого исходят из разума и воспитания, однако инстинктивно принятые решения занимают столько же места в его жизни, сколько и осознанные

Низкопримативный (СП) – человек, чье поведение чаще определяется нормам морали и воспитанием, который контролирует свои инстинкты. Его поведение подчинено разуму и воспитанию.

Общество довольно чётко определило отношение к поведению высокопримативных и низкопримативных. Высокопримативных мы называем «дикарями», «грубиянами», некультурными, невоспитанными. В то же время низкопримативных называем воспитанными, порядочными, «истинными джентльменами», интеллигентными людьми. Эгоистичный, агрессивный высокопримативный человек опасен или, по крайней мере, неприятен для общества, поэтому социум и «наградил» его такими весьма нелестными определениями. С другой стороны, именно низкопримативный поддерживают нравственность, нормы поведения, на которых зиждется общество. 

Мы видим, что поведение взрослого человека практически никогда не определяется только инстинктом или только воспитанием. Даже если действие происходит под влиянием инстинкта, воспитание всё равно вмешивается, просто его роль так мала, что слабо влияет на поведение. Справедливо и обратное: любое взвешенное, «человеческое» поведение всегда хотя бы немного подчиняется инстинкту. Человек не робот, он не настроен выполнять какие-то стереотипные действия. В то же время он и не чистый разум, лишённый всего биологического. 

С точки зрения психологии, примативность связана с типом нервной системы и уровнем эмоциональной реактивности: высокая примативность ассоциируется с повышенной возбудимостью и низким порогом активации, низкая – с торможением и высоким порогом.

Социальные факторы, такие как воспитание или культурные нормы, могут модулировать проявления примативности, но не изменят ее базовый уровень. Например, человек с высокой примативностью в строгой культурной среде может подавлять свои импульсы, но его телесные сигналы (напряжение, интенсивность взгляда) все равно будут выдавать внутреннюю энергию. С возрастом примативность снижается, но не до нуля, у всех в разной степени.

Внешне уровень примативности выражается не только в яркости проявления инстинктов, но и в общей склонности реагировать на различные события в инстинктивной манере. 

Некоторые проявления: 

• импульсивность, эмоциональность — склонность принимать жизненные решения на основе сиюминутных эмоций

• склонность к шаблонному восприятию мира — приверженность к «простым» ответам даже на нестандартные вопросы и житейские проблемы

• предпочтение краткосрочных и локальных целей долгосрочным и глобальным

Важно понимать, что уровень примативности не всегда соответствует внешнему поведению. Примативность – не то, что декларирует человек, а то, как он реагирует на давление, возбуждение, страх, доминирование и близость.

В некоторых случаях уровень примативности можно снизить, а вот повышение примативности практически невозможно.

Общество построено таким образом, что каждый находится на определённой иерархической ступени. Оно подобно организации, где есть директор, заместители, начальники подразделений и рядовые работники, составляющие основную часть персонала. Положение каждого на иерархической лестнице называется служебным рангом. Чем выше должность и больше власти, тем выше служебный ранг. 

Что заставляет мужчин идти вверх по ранговой лестнице и прикладывать усилия? Всё дело в ранговом инстинкте. 

Ранговый инстинкт – это естественное желание стать сильнейшим или сильнее, чем есть сейчас.Он есть у всех людей, но у кого-то он выражен больше, а у кого-то — меньше. 

Люди с выраженным ранговым инстинктом готовы тратить все свои силы на продвижение по иерархической лестнице. Они идут на любые поступки для достижения более высокого ранга.

Люди со слабым ранговым инстинктом вовсе не стремятся к власти, им достаточно роли исполнителя. Они тяготятся ранговой борьбой и считают, что спокойствие дороже высокого положения. Эти люди обычно малоинициативны и боятся ответственности. 

Однако одного желания мало, необходимы качества, которые помогли бы занять это место. Такие способности называются ранговым потенциалом.

Бывает, человек хочет идти по карьерной лестнице, но у него не хватает для этого некоторых качеств - не способен держать удар или нет упорства в достижении цели или не хватает профессиональных навыков.

Бывает, человек с помощью власти подавляют какие-то свои комплексы. Такие люди не умеют распоряжаться властью, перегибают палку, вызывают недовольство и в результате теряют власть.

Получается человек имеет высокий ранговый инстинкт, но лишён рангового потенциала. 

Ранговый потенциал – это способность занять тот или иной ранг в конкретной иерархии.

Качества, которые входят в состав рангового потенциала присущи лидеру: 
- умение держать удар и расставлять приоритеты
- упорство в достижении поставленной цели
- способность бросать вызов, сопернику
- достаточная степень конфликтности (не высокая, чтобы не утонуть в конфликтах, но и не низкая, чтобы не боятся соперников)
- уверенность в себе и своих силах
- независимость и самостоятельность мышления
- критическое отношение к общественному мнению
- способность себя рекламировать
- способность отстаивать своё мнение и свои интересы. 
Это не полный список качеств и не все эти качества поощряются общественной моралью. Большая часть вышесказанного есть эгоистические черты характера. 

Цель социума — не 100% лидеров, а 1% лидеров и 99% исполнителей. Общество, не может состоять из одних высокоранговых людей, тк будет высокая конфликтность из-за  высоких личных запросов.

И тогда получается, как бы странно это ни звучало, лидерами становятся не благодаря, а вопреки воспитанию и общественной морали. Воспитание порицает большую часть лидерских качеств и через систему моральных запретов снижает ранговый инстинкт и потенциал нацелено на ослабление рангового инстинкта.

В то же время обществу не нужно, чтобы 99% людей имели низкий ранговый инстинкт, поскольку это приведёт к стагнации и оно перестанет развиваться. Поэтому некоторые качества, присущие людям с высоким ранговым потенциалом, поощряются: целеустремлённость, но не карьеризм, способность держать удар, но не наносить его, независимость, но не от общества, самостоятельность мышления, но не только о себе

Пример взаимосвязи: 

Ранговый инстинкт  — желание стать крутым гонщиком

Ранговый потенциал — набор качеств и навыков, которые помогли бы стать крутым гонщиком и сама гоночная машина

Ранг возникает при объединении рангового инстинкта и рангового потенциала. 

Победитель гонки – это человек у которого был инстинкт (амбиции) стать крутым гонщиком, навыки управлять гоночной машиной, качества победителя и сама машина. 

Желание победить + инструмент для победы = победа. 

По отдельности ничего не получится.

С рангом возникает самая большая сложность и путаница. Дело в том, что понятием «ранг» чаще всего обозначают положение человека в обществе. Если руководит другими и богат, стало быть, ранг у него высокий. Если не руководит и небогат - ранг низкий. То есть ставят знак равенства между понятиями «ранг» и «социальный статус». А это не одно и то же. 

Что же такое ранг? 

Ранг – это набор поведенческих программ, черт характера, позволяющих человеку занимать определенное положение в межличностных отношениях и социальной иерархии. Высота ранга у мужчины определяется способностью реализовывать свои потребности  в направлении силы, власти, секса. Этот набор поведенческих качеств позволяет мужчине, в условиях открытой борьбы за местом под солнцем и конкуренции, получить социальный статус. 

Ранг возникает при объединении рангового инстинкта и рангового потенциала

Высокоранговый (ВР) — человек с мощным ранговым инстинктом и ранговым потенциалом

Некоторые характеристики:
• Самооценка - всегда и везде высокая
• Сомнения - отсутствуют, верит в свою непогрешимость
• Личные потребности - можно описать, как «мои потребности в первую очередь»
• Отношение к будущему - оптимистичное, верит в себя и завтрашний день
• Решения - принимает быстро без сомнений 
• Отношение к обществу — действует, невзирая на мнения других
• Поведение в конфликте - стрессоустойчивый, старается перехватить инициативу
• Характер - решительный, настойчивый, инициативный
• Амбиции - материально, социально, профессионально - высокие
• Уровень открытости — высокая, свойственна беззастенчивость
• Религиозность — имеет веру или отрицает
• Успех у женщин — востребован, имеет успех у женщин

Среднеранговый (СР) — человек со средними ранговым инстинктом и потенциалом.

Некоторые характеристики:
• Самооценка - непостоянная, зависит от достижений
• Сомнения - присутствуют, но мужчина умеет их преодолевать
• Личные потребности — старается угодить и себе, и ближнему
• Отношение к будущему - переменное: от минуса к плюсу
• Решения - принимает быстро, если не один, самостоятельно — долго
• Отношение к обществу — если знает, ради чего действует, может идти напролом
• Поведение в конфликте - непредсказуемое: может взорваться, может прогнуться
• Характер - изменчивый
• Амбиции - присутствуют только в случае, если есть значительная поддержка
• Уровень открытости — то оголяется, рассказывая всем и всё, то закрывается
• Религиозность — склонен к вере
• Успех у женщин — переменный

Низкоранговый (НР) — человек со слабым ранговым инстинктом и/или ранговым потенциалом

Некоторые характеристики: 
• Самооценка - низкая, склонность к формированию комплекса неполноценности
• Сомнения - поиск поддержки и советов
• Личные потребности - готов мириться с неудобствами, дискомфортом, бедностью
• Отношение к будущему - склонен к пессимизму, боится будущего
• Решения - очень долго думает, может принять решение, но не сделать
• Отношение к обществу - боится обидеть кого-то, зависит от мнений людей
• Чувство вины - возникает по многим поводам, стыдлив
• Самокритика - во многом себя критикует, живёт как жертва жизни
• Характер - застенчивый, послушный, робкий, нерешительный
• Амбиции - отсутствуют, довольствуется малым
• Уровень открытости - скрытный, зажатый
• Поведение в конфликте - избегает, подчиняется, боится, закрывается
• Религиозность - склонен верить в богов, экстрасенсов, колдунов
• Секс - неуспешен у женщин, секс для него — это роскошь

Высокий ранг означает не только престижную работу. Главарь банды, имеющий власть над частью криминального мира и получающий большой доход с незаконных дел тоже высоранговый. Если первый вариант поощряется обществом, то второй осуждается. Человек с высоким рангом вообще может не занимать никакого положения в обществе.  

Низкоранговый человек трудится на работе, от которой отказываются остальные, он может быть вечным студентом, боящимся выхода во «взрослый мир».

Среднеранговый мужчина очевидно находится между высоранговым и низкоранговым. Общество как раз по большей части состоит из них.

Высокоранговый высокопримативный — человек с амбициями и качествами вожака. Сильный, самоуверенный, конфликтный, эгоистичный, успешный. Идёт на поводу у своих инстинктов, редко руководствуется логикой и разумом, поведение подчинено эмоциям, чаще всего сильным и доходящим до крайней точки. Такие люди — неистовые вожаки, не умеющие подавлять свои желания. Имеют множество врагов, с которым успешно борются. Преступный авторитет — глава банды, а также известные скандальные и вычурные актёры и певцы — ВРВП люди.

Высокоранговый среднепримативный — человек, наделённый всеми качествами вожака (часть перечислена выше). Поведение часто подчинено эмоциям и инстинктам (в том числе и инстинкту вожака, иерархическому инстинкту), но нередко логика и здравый смысл, заложенные воспитанием, преобладают и доминируют над эмоциями, что отражается на поведении. Подобные люди могут быть подвержены сильному влиянию инстинктов, могут частично подавить их, но при этом оставаясь вожаками. Часть успешных, богатых предпринимателей и известные творческие люди, избегающие скандалов — ВРСП люди.

Высокоранговый низкопримативный — человек с высоким ранговыми потенциалом и способностями. Обладает всеми или по крайней мере всеми основными качествами вожака. Знает себе цену, и эта цена высока. Уверенный в себе, умеет добиваться своего. Обладает высокой конфликтной устойчивостью. Однако, в отличие от высокопримативного (ВП), низкопримативный (НП) хорошо воспитан. Его инстинкты (за исключением инстинкт вожака) и эмоции вторичны по отношению к логике, здравому смыслу и воспитанию. Такие люди, несмотря на массу качеств вожака, могут со стороны выглядеть как низкоранговые (НР) из-за того, что не дают воли эмоциям и не стремятся всюду демонстрировать свой высокий ранг. Представители самой активной, самой цивилизованной и самой успешной прослойки общества. Аристократы, известные учёные, некоторые бизнесмены, топ-менеджеры, многие политики — ВРНП люди.

Среднеранговый высокопримативный — человек, обладающий не слишком выраженным инстинктом вожака, знает себе цену, но к вершинам не стремится. Сильно подвержен инстинктивному влиянию. Эмоции главенствуют над здравым смыслом. Обычно СРВП мужчины — это малоизвестные певцы, музыканты, художники, поэты, иными словами, творческие люди, добившиеся некоторых успехов, но не взлетевшие на олимп славы и не особо стремящиеся к этому.

Среднеранговый среднепримативный - человек не слишком гонится за высоким статусом, но не мирится со слишком низким. Поведение обусловлено как эмоциями, так и логикой, в зависимости от ситуации. Сотрудники, занимающие низшие руководящие должности, или просто специалисты — СРСП люди

Среднеранговый низкопримативный — человек, который много работает и неплохо зарабатывает, однако к вершинам не тянется. Часто является трудоголиком. Конфликтоустойчивость есть, но она не очень значительна. Предпочитает не ввязываться в конфликты. При возникновении каких-либо значительных проблем сворачивает с выбранного пути. Воспитанный, культурный. Эмоции и инстинкты подавлены воспитанием. В поступках руководствуется здравым смыслом. Все хорошие исполнители, результативные специалисты, научные сотрудники низшего звена — СРНП люди.

Низкоранговый высокопримативный — человек, занимающий низшие уровни социальной иерархии (дно). Инстинктом вожака не обладает, раб своих эмоций и инстинктов, чаще низменных. Невоспитанный, грубый, агрессивный. С сильными ведёт себя подобострастно, над слабыми глумится и издевается. Из-за высокой примативности конфликтен, но при этом конфликтно неустойчив. Социально отрицательная фигура. Склонен к преступлениям, чем чаще всего и занимается в жизни, однако хоть как-то возвыситься в уголовной иерархии не способен. Обычно НРВП люди — это дворовая шпана, алкоголики, бомжи, уголовники низшей касты. Одним словом, всё социальное дно.

Низкоранговый среднепримативный — человек, не претендующий на высокое положение в социуме. Находится внизу общественной пирамиды. Эмоционален и подчинён инстинктам, но не настолько, чтобы совершенно потерять контроль над собой. Чаще всего неотёсан, груб, имеет невысокое образование, культурой не блещет. Люди без образования, выполняющие непрестижную работу (типа разнорабочего) и неспособные подняться выше — НРСП люди

Низкоранговые низкопримативные - люди не имеют собственного голоса, они раболепны, подобострастны, всего боятся. Панически боятся конфликтов, поскольку не способны выйти победителем даже из самых простых ситуаций. Любые трудности, даже малейшие, повергают их в панику и вгоняют в депрессию. Они склонны к самоунижению. Избегают совершать любые «резкие телодвижения». Искренне убеждены в своём холопском предназначении. Подъём окружающих по ранговой лестнице могут воспринимать как крамолу и осуждать. Любой человек с более высоким рангом или ранговым потенциалом воспринимается НРНП человеком как властелин. Как союзники такие люди бесполезны и даже вредны. Если их и удастся втянуть в конфликт на своей стороне (что почти невозможно из-за боязни конфликтов), помогать они не будут, зато легко предадут союзника при любых, даже мнимых признаках усиления противника. Перейдя на противоположную сторону, могут по малодушию выдать любые секреты. В работе эффективность таких людей низкая из-за нежелания подниматься по ранговой лестнице, а значит, отсутствия мотивации к высокоэффективной работе. Подобострастный раб — НРНП человек..

Пожалуйста, перейдите в раздел "Практические задания" в личном кабинете и ответьте на предложенные вопросы